PMBOK: новые стандарты для работы компаний


В последние 10-12 лет отечественный бизнес перенял много полезного у крупных западных компаний. В первую очередь речь идет о различных методиках построения бизнес-процессов, благодаря которым повседневную работу отделов можно существенно оптимизировать. Особенно популярны управленческие стандарты, получившее сокращенное название PMBOK.

 

Где можно о них узнать? 

В открытом доступе информации о данных стандартах пока не очень много. В то же время изложенные в них техники управления людьми, проектами и целыми компаниями могут оказаться очень полезными для бизнеса. Проще и удобнее всего изучать их на представленных по ссылке специальных курсах управления проектами PMBOK: http://www.instituteiba.by/courses/business/project_management/.

Данные курсы:

  • ориентированы на офисных работников всех уровней: руководителей, аккаунтов, менеджеров по продажам и т.д.;
  • затрагивают вопросы иерархии в отделе, организации коммуникаций между отдельными сотрудниками;
  • помогают руководителю выявлять наименее эффективных работников, не заинтересованных в том, чтобы компания росла и развивалась.

 

Легко ли внедрять полученные знания на практике?   

Проблема практического применения услышанной во время обучения информации всегда стоит очень остро. Некоторые руководители жалуются, что те же стандарты управления MBA просто не адаптированы для менталитета жителей стран СНГ. Однако в случае с PMBOK подобных жалоб – в разы меньше. Это связано с тем, что данные стандарты:

  • рассчитаны не только на крупные, но и на средние по размерам организации;
  • могут внедряться как среди технических специалистов, так и тех, что работают с клиентами или бухгалтерией;
  • не противоречат отечественному деловому этикету и в целом – менталитету наших соотечественников.

 

Сколько длятся занятия?  

В среднем интенсивный образовательный курс по данному направлению рассчитан на 8-10 занятий. Это эквивалентно приблизительно 35-40 академическим часам. В программу уже включены и теоретические, и практические занятия.

Завершается обучение письменным экзаменом общей продолжительностью до 4-х часов. И если студенты смогут успешно его сдать, им выдается соответствующий сертификат. Но самое главное, они получают важные и ценные знания, которые обязательно помогут усовершенствовать их повседневную рутинную работу. А ведь именно ради этого, а не для сертификатов, и стоит посещать бизнес-обучение.


Размещено: 27.12.2016


Оценка: 0, Голосов: 0  

Голосование
Добавить ли гостевую книгу?


 
Календарь
<< Июль 2026 >>
П В С Ч П С В
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
 
Интересно знать

Настольный набор для руководителя

В эпоху цифровых технологий, когда большинство документов перекочевало в облачные хранилища, а встречи проводятся через Zoom, может показаться, что классический настольный набор для руководителя ушел в прошлое. Однако это не так. Спрос на эти изделия не только не падает, но и растет. Почему? Ответ прост: настольный набор для руководителя...

Игрушка Собачка Ловелас

В мире мягких игрушек редко появляются персонажи, которые одинаково покоряют и детей, и взрослых. Один из таких неожиданных хитов — игрушка Собачка Ловелас. Этот обаятельный музыкант в народном костюме с гармошкой в лапах способен за считанные секунды создать праздничное настроение и вызвать искренний смех у кого угодно. Кто такой Ловелас?...

Готовое КТП по ОБЗР: решение для учителя

Самая неожиданная проблема ОБЗР оказалась вовсе не в сложных темах и не в новых требованиях. Учителя столкнулись с другим: предмет есть, программа есть, а чёткого понимания, как провести весь учебный год — нет. Возникает ощущение, будто курс нужно собирать по частям. Но действительно ли это так? На практике выясняется: всё зависит от...

Психология мотивации: почему ученики теряют интерес к учебе и как его вернуть

Аннотация: Статья посвящена исследованию факторов, влияющих на потерю мотивации у школьников и студентов, а также методам, которые могут быть использованы для восстановления интереса к учебному процессу. Рассматриваются психологические аспекты мотивации, включая внешние и внутренние факторы, а также роль педагогов в поддержании активности...

Как ИИ меняет образование: плюсы, риски и будущее учителей в цифровой эпохе

Аннотация: Статья анализирует влияние технологий искусственного интеллекта (ИИ) на современную систему образования. Особое внимание уделено возможностям адаптивного обучения, автоматизации педагогических процессов, рискам, связанным с приватностью данных, и трансформации роли преподавателя. Рассматриваются перспективы интеграции ИИ в...

 
Посещение сайта